Garantir a segurança dos colaboradores vai muito além de fornecer capacetes e luvas. A gestão eficaz da segurança no trabalho começa com planejamento, prevenção e responsabilidade. Mas você sabe qual a diferença entre EPI e EPC? E como a empresa deve gerenciar isso no dia a dia?

EPI – Equipamento de Proteção Individual: São os equipamentos usados diretamente pelo trabalhador, como capacetes, protetores auriculares, luvas, óculos de proteção, máscaras, entre outros. O uso do EPI é obrigatório quando não é possível eliminar os riscos de outra forma.

EPC – Equipamento de Proteção Coletiva: São os dispositivos instalados no ambiente de trabalho para proteger todos os colaboradores, como sistemas de ventilação, sinalização de segurança, barreiras de proteção e extintores.

Como a Empresa Deve Gerenciar a Segurança:

1-Mapeamento de Riscos: Realizar análises periódicas dos ambientes de trabalho para identificar possíveis riscos à saúde e segurança.

2-Implementação de EPCs: Priorizar a instalação de Equipamentos de Proteção Coletiva para minimizar riscos de forma ampla.

3-Fornecimento e Fiscalização de EPIs: Garantir que todos os colaboradores tenham acesso aos EPIs adequados e fiscalizar seu uso corretamente.

4-Treinamentos Regulares: Capacitar equipes sobre o uso correto dos equipamentos e boas práticas de segurança.

5-Atualização da CIPA e do PGR/PCMSO: Manter atualizados os programas obrigatórios de segurança e saúde no trabalho, com envolvimento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio.

6-Cultura de Segurança: Incentivar o comportamento seguro, promover campanhas de conscientização e valorizar boas práticas.

Segurança no trabalho é responsabilidade de todos, mas começa com a gestão comprometida! Empresas que cuidam da segurança, cuidam de seus talentos e constroem ambientes mais produtivos e humanos.